家族企业中心
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一起工作
我们是为了你的家庭和事业的未来而来的.
我们做什么
做生意的家庭往往是孤立的, 为了保护双方,对家庭和生意的消息守口如瓶. 我们的项目提供了打破这种孤立的机会. 我们是一个中等市场规模的社区, 几代同堂的家族企业努力培养新技能,共同学习. 我们与整个家族合作,包括企业内部和外部. 点击这里查看我们2023年的成就.
我们的项目、指导和教育侧重于:
- 培养家族和商业领袖
- 家族和企业的治理
- 为家族和企业制定战略规划
- 所有权和管理权的代际转移
- 家庭的可持续性
- 思想、实践和过程的自由和安全交流
我们的社区
为什么会员
“事实证明,会员社区对我和其他人来说是一个很好的传声筒.——Bob Buddig, 卡尔Buddig and 公司的首席执行官
教育的股东
“我们的下一代将继续接受教育,这对我们的成功至关重要.——Fred Sasser, Sasser Family Holdings董事长
培养下一代领导人
“英语学习是一种变革, 真正的, ——布莱恩·里士满, 家庭成员, 黎明食品
同辈群体
“该中心一直是我们的合作伙伴,当我们需要前进时,它会轻轻地推动我们...——Gigi Cohen, 马吉德执行副总裁
为什么洛约拉支持家族企业
越来越多的证据表明,公司的目标与业绩有着千丝万缕的联系.
32M
美国的家族企业
59%
来自家族企业的私营部门劳动力
54%
私营部门GDP来自家族企业
来源:Pieper, Kellerman和Astrachan. 研究由美国家族企业资助.
战略合作伙伴
我们的战略合作伙伴是我们家族企业生态系统的重要组成部分. 了解更多.
做生意的家庭往往是孤立的, 为了保护双方,对家庭和生意的消息守口如瓶. 我们的项目提供了打破这种孤立的机会. 我们是一个中等市场规模的社区, 几代同堂的家族企业努力培养新技能,共同学习. 我们与整个家族合作,包括企业内部和外部. 点击这里查看我们2023年的成就.
我们的项目、指导和教育侧重于:
- 培养家族和商业领袖
- 家族和企业的治理
- 为家族和企业制定战略规划
- 所有权和管理权的代际转移
- 家庭的可持续性
- 思想、实践和过程的自由和安全交流
我们的战略合作伙伴是我们家族企业生态系统的重要组成部分. 了解更多.